davila oitDon Ramón Dávila, adjunto a la presidencia de Grema en Andalucia, junto a Mr. Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo-OIT, en el desayuno organizado por Nueva Economía Forum el martes 28/03/2017 en el Hotel Ritz de Madrid y que fue presentado por la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Doña Fátima Bañez. Al acto acudió también el presidente de esta asociación, Don Manuel Piñeiro.

Agradecer al presidente del Nueva Economía Forum, Don José Luis Rodríguez, las invitaciones a sus eventos.

Martes, 25 Agosto 2015 07:25

VENTAJAS DE LA FORMACIÓN PARA TRABAJADORES

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forma1Los beneficios son tanto para el trabajador como para el empresario, ya que supone una nueva inversión para adentrarse de una forma más segura y preparada en los retos del futuro. Mejorar la formación, actualizarse, reciclarse… es casi una obligación para aquellas empresas que quieran ser competitivas. Entre sus múltiples ventajas vamos a destacar las siguientes:

-          ESTIMULA LA MOTIVACIÓN: Aprender aumenta la satisfacción personal y motiva al trabajador para desempeñar más su puesto de una forma más fluida y feliz.

-          AUMENTA LA AUTOCONFIANZA: Al adquirir nuevas enseñanzas y herramientas, nos sentimos más seguros, nuestra autoestima aumenta y desempeñamos nuestro trabajo con mayor confianza

-          ESTIMULA LA CREATIVIDAD: Con la formación surgen ideas nuevas y, con frecuencia, nuevas soluciones a viejos problemas.

Algunas ventajas para la empresa:

√ Permite que se adapten mejor a los cambios de mercado y de contexto

√ Capacita y optimiza a los trabajadores para el desempeño del puesto

√ Aumenta la productividad de la empresa

√ Mejora la cualificación de los trabajadores

√ Refuerza la capacidad de adaptación de la fuerza laboral…

Algunas ventajas para el trabajador

√ Facilitan la integración social del trabajador

√ Activa su participación en la empresa

√ Recicla el conocimiento de nuevas tecnologías y formas de trabajar

√ Mejora las posibilidades de formación interna dentro de la empresa

√ Aumenta la seguridad en el empleo

√ Aumenta la comprensión del trabajo global

forma 2En cualquier caso, el trabajador accede a formación gratuita tiene gestionada y subvencionada la formación para su plantilla. Todas las empresas disponen de un crédito de formativo que pueden usar para la formación de sus empleados, que si no se usa, se pierde. Por eso, la formación bonificada es una buena manera de mejorar los conocimientos y destrezas de los trabajadores, repercutiendo directamente en la productividad de la empresa, aumentando la creatividad y haciendo que los empleados sean más competitivos y estén más satisfechos con el puesto de trabajo.

Lupe Oroña

Redacción. Revista Emprender

Visto 1454 veces Modificado por última vez en Martes, 25 Agosto 2015 08:43